研修実施までの流れ

事前ヒアリング

お客様の現状と目標･課題を正確に把握する為に、事前に充分なヒアリングを行います。具体的に何がどのような状態になれば良いのか、研修の成果イメージを共有します。

講師の選定

個性豊かな講師陣の中からお客様の期待を形にする講師を選定します。

研修の成功の鍵を握る講師の選択には絶対の自信を持っております。

研修企画立案・提案

お客様のニーズ、組織風土、研修対象者に合わせた、御社オリジナルの研修プログラムを企画、立案します。

実状把握のために担当講師が職場訪問、受講対象者へのインタビューを行ったりもします。

企画内容の調整

講師を交えた打合せを行い、必要に応じて企画を再構築し、お客様によりフィットした研修プログラムに仕上げていきます。

研修実施

単に知識を習得するのではなく、実習を通して体験とそのふりかえりから学び、すぐに実践できる行動様式を身につけることを目的とした「参加型のプログラム」です。

会場選びも重要なポイント。お客様のご要望に合わせて私たちが厳選した提携施設を中心に会場のご紹介もしております。

実施レポート

受講者の特徴や研修の成果、今後の課題などをまとめた研修報告書をご提出します。必要に応じて講師同席の報告会を設けます。