下記のテキストをクリックすると、各行（アルファベット）の用語と解説文が表示されます。
| 50音別 | |||||||||
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| あ行 | か行 | さ行 | た行 | な行 | は行 | ま行 | や行 | ら行 | わ行 |
| アルファベット別 | |||||||||||||||||||||||||
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E での検索結果
エンゲージメント（engagement）
企業・組織に対する愛着心。また、組織や仲間との一体感。
欧米企業が注目する概念で「従業員エンゲージメント」や「顧客エンゲージメント」などが挙げられる。
従業員エンゲージメントは、企業に対し「満足」するだけでなく、｢愛着心」を持つことが、自発的に行動し、仕事に熱中するパワーを引き出し、、チームが一体感を持って高い業績を挙げることに繋がる、という考え。｢組織にエンゲージされている」｢エンゲージメントレベルが高い」などと使う。組織開発の分野で注目されている考え方。
Eラーニング
パソコン、CD-ROM、DVD、携帯端末（携帯電話、PDA (携帯情報端末)等）などを用いての学習。
また、携帯電話やモバイル端末を利用しての mラーニングもあります。
同時間、同一場所に集まる必要がなく自由な時間場所で学習できることや、集合教育よりも、スケールメリットを生かせる分、低コストと言えます。反面、学習意欲の持続が難しいこと、質疑などその場での問題解決ができないこと、講師やほかの学習者との交流がとりにくいことが課題でしょう。
日本ＯＤコンサルタンツの研修は、多くを「実習/実技」に比重を置いた体験型学習のスタイルとしている為、研修そのものをEラーニングで実施することはありません。
研修の前後のサポートとして、Eラーニングのスタイルを用いることがあります。
（事前課題、事後の定着サポート、質疑応答 等 いずれもオプション）